岗位职责：
1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；
6、使用华为手机的优先录取！
任职要求：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、公平、公正的定向发展空间。
福利待遇：
1、无责任底薪3000 高提成 高奖金 年终奖 免费住宿 社保
2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会
3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会
4、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生
5、出差的差旅费及住宿费公司全额报销
人事专员：聂主管 电话：188****7612（面试提前电话预约，周日休息）
工作地址： 昆明市官渡区民航路东来大厦12楼E座
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收信息，携带简历一份。
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