岗位职责：
1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；
任职要求：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、公平、公正的定向发展空间。
福利待遇：
1、购买五险一金
2、实习期2500 免费住宿，跟着主管、总监学习和了解公司；
3、转正保底5000 免费住宿；
4、在公司工作满8个月后月收入6000-8000；
5、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期25天带薪休假；
6、实行系统试岗和培训；
7、应届毕业生及退伍军人优先。
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！
联系人：聂主管 188****7612（面试提前电话预约，周日休息）
工作地址： 昆明市 官渡区民航路8号东来大厦12楼E座
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收信息，携带简历一份（或者到公司填写一份也可以）。
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