很多职场朋友干的不开心了就会选择辞职，这个现象在如今的90后身上很常见，工作后没有达到事先的预期，或者是自己受委屈了，都是辞职的原因，还有很多年轻人工资都不要了，直接把老板给辞了。
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其实裸辞的风险还挺大的，下面是一位朋友的亲身经历：
朋友吐槽：“裸辞一时爽，找不到工作的第180天，我要崩溃了！找工作半年了，想进的公司不录取我，录取的又不太想去，结果闲到现在。生活成本很高，我每天都在后悔，也很焦虑。我原本从事的是会计，结果最近通知我面试的公司都是招销售的，我要试试吗？还是吃回头草？接下来到底该怎么办啊？”
中聘人才网职场专家点评：虽然职场人常说不要轻易裸辞，可没有经历过的人不会意识到这句话的重要性。既然裸辞已成定局，后悔也无济于事，不如放宽心态规划接下来的道路。首先，你考虑做销售是真的想转行还是先干着再骑驴找马？如果只是为了降低目前的生活成本，建议你不要贸然转行。你既不了解销售这个行业也不一定能做好，还有可能耽误你找到其他好工作。其次，回头草到底能不能吃？你当时下定决心要跳槽的问题，现在回去能解决吗？如果不能，重蹈覆辙没有意义。最后，裸辞后的空白期要好好规划，建议你归纳自己找不到工作的原因。自己要求太高？实力不够？你可以利用这段时间提高自己的业务能力或者外出散心。
个人完全没有核心竞争力，跳槽后还是只能做同样的事情，本以为跳槽可以解决问题，却发现还是会遇到同样的问题，所以就永远跳槽下去。
因此，专家建议在职场不要轻易的选择裸辞，长期找不到工作很容易让人产生焦虑，时间长了就会不断的降低自身的标准，最后找的公司很可能还不及上一家，这些对自身职业发展很不利，最好是先锻炼自身的价值，到时就是自己去挑公司了。
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