关于昆明市检察机关2026年公开招录聘用制书记员的公告
为满足检察院工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现委托云南润邦人力资源服务有限公司（以下简称公司）面向社会公开招录昆明市检察机关2026年聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
本次招录聘用制书记员共20名，具体招聘单位、岗位、人数及资格要求详见附件《昆明市检察机关2026年聘用制书记员招聘岗位设置计划表》。
二、招聘方式
采取考试招聘方式，公开招聘、择优录用，由昆明市人民检察院委托公司具体负责组织报名、笔试、技能测试、面试等环节的工作，以考生最后的综合成绩排名从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人选。
三、岗位职责
案件受理、审查、宣告中的事务性准备工作；
案件办理过程中的记录工作;
案件收转、登记和法律文书的文印、送达;
案件材料的录入、保管、整理和案卷装订、归档；
其他与检察办案有关的辅助性、事务性工作。
四、招聘条件
（一）基本资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3.年满十八周岁；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
6.具备普通高等学校专科以上学历；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得招聘的情形
有下列情形之一的，不得招聘为聘用制书记员：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；
3. 因严重违纪违法受到党纪或者政务处分的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 依据法律法规终身不得从事法律职业的；
6. 其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
（三）具体岗位条件
具体岗位的性别、年龄、学历、专业等要求详见附件《昆明市检察机关2026年聘用制书记员招聘岗位设置计划表》，年龄计算截止时间为2026年11月。
五、工资待遇
按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法（试行）》中薪酬标准执行。实行试用期制度，试用期经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按转正工资发放；考核不合格的，不予聘用。
六、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2026年11月11日9:00至2026年11月15日18:00，本次报名采用网络报名的方式。
2.报名咨询电话：0871-65036668/65356785（邓老师、张老师）
3.报名方式：本次公开招录考试采取网络报名的方式进行，不接受现场、×××、邮件或者来电等其他形式的报名。报考人员于2026年11月11日上午9:00后登录报名网址，按以下流程操作：使用Google、360等浏览器登录http://www.kmstks.com→点击网上报名按钮→按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息、上传附件→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待资格审查通知。
4.报名需上传附件：
（1）报名登记表；
（2）本人第二代身份证原件扫描件；
（3）毕业证书、学位证书原件扫描件；
（4）普通高等学校专科及以上学历的考生，需提供中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）报考诚信承诺书（本人签字按手印扫描件）。
（二）资格初审
公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件等进行资格初审。
初审时间：2026年11月17日上午9:00至11月18日下午18:00（在此期间自行登录报名网站查看初审结果）。
（三）准考证打印
通过资格初审的报考人员，须于2026年11月20日上午9:00至2026年11月21日下午18:00期间登录报名系统查看并打印准考证。
准考证作为参加考试及后续程序的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将无法打印！
（四）组织考试
考试分为笔试、岗位技能测试、面试三个环节。
1. 笔试：笔试内容为法律常识、时事政治、检察业务等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的30%，笔试合格线为60分，笔试成绩未达合格分数线的考生不得进入下一考试环节。
笔试具体时间及地点：考生按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
2. 岗位技能测试：按照每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定进入岗位技能测试人员，若出现放弃的情形经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的按实际参加人数进行测试。测试内容为文字录入测试（听打），满分100分，占综合成绩的30%，合格线为60分，岗位技能测试未达合格分数线的考生不得进入下一考试环节。
岗位技能测试具体时间及地点：考试时间及地点另行通知。
3. 面试：采用结构化面试的方式，按照笔试成绩和岗位技能测试成绩1:2的比例确定进入面试的人员。满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。若出现放弃的情形经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的按照实际参加人数进行面试。面试合格线为70分。
（五）综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数计算。如出现综合成绩相同的情况，依次按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后；如再出现相同成绩，依次按照岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
（六）体检和考察
1.经公示无异议，根据综合成绩排名，按照聘用制书记员招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察的人选。
2.组织拟聘用人选进行体检，体检参照《公务员录用体检标准（试用）》执行，体检不合格或未按要求完成体检项目，不予聘用；体检费用由报考人员承担；体检时间及地点另行通知。
3.本次考察将全面考察拟聘用人选的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、工作学习表现等情况，重点核查政治立场、职业操守、廉洁自律及法律素养。须提供户口所在地公安派出所出具的无犯罪记录证明。考察不合格出现空缺时，仅在第一轮考察后进行一次递补。
4.体检或考察不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩高分者递补；若出现总成绩并列的情况，以面试成绩高分者递补；若无递补人员时，取消岗位。
（七）公示
按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，对拟聘用人选进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）设立书记员岗位招聘库
根据此次综合成绩排名，将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员纳入各招聘单位书记员岗位招聘库。因体检、考察阶段有不合格或考生自愿放弃岗位、书记员辞职等因素出现岗位空缺时，从此次招聘到下次招聘前，可从各招聘单位书记员岗位招聘库中按考试综合成绩排名顺序、考试年度倒序补录，经体检、考察、公示程序后经市院审批后聘用，递补候选人应在各招聘单位岗位进行递补。
七、相关说明
1.报考人员须对所提交材料的真实性、完整性负责，填报不真实或弄虚作假的，一经发现取消资格；已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同，以上产生的一切后果由考生本人承担。
2.报考人员须保持报名时登记的联系方式畅通，如因本人原因造成无法及时通知相关考试和审核结果的，责任由报考人员自行承担。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃：未按规定时间参加笔试、岗位技能测试、面试、考察、体检及入职的；公示期满后联系不上本人的；拟聘人员自动放弃聘用的。
4.参加考试时请携带本人身份证及准考证准时入场，未带身份证和准考证者不得参加考试。
5.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损，请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。
6.本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所有。
报名咨询电话：0871-65365785/65036668（邓老师、张老师）
监督咨询电话：0871-66057047
附件1：昆明市检察机关2026年聘用制书记员招聘岗位设置计划表.xlsx
附件2：昆明市检察机关2026年公开招录聘用制书记员应聘人员登记表.docx
云南润邦人力资源服务有限公司
2026年11月10日
滇公网安备53010202000439号
