广西招聘网导读：一场突如其来的疫情，给招聘市场带来什么样的影响呢？企业延迟复工，企业的经营状况如何，企业原本的招聘需求是否受到影响？企业的招聘计划会有怎样的变动？眼下，全国各地企业陆续复工，复工的企业将如何在应对疫情的同时安全开展招聘工作？疫情之下，不管是我们、企业还是求职者，都在密切关注招聘市场的变化。
广西招聘网利用自身大数据平台优势，从企业复工、用工、招聘计划、疫情防控等方面分析，希望能为企业和求职者提供参考依据。让我们一起来看看广西区内企业的情况吧。
广西人才网大数据结果显示：
企业复工延后和经营业绩预降等问题凸显，招工难等问题突出；
企业用工计划平稳，多数企业招聘计划持平或有增长，对部分岗位需求量仍较迫切，未出现大幅裁员现象；
复工后疫情防控方面，企业最关心的是办公场所的疫情防控问题和员工疫情期间的安全保障等。
让我们一起来看看具体数据吧！
告诉你个好消息：虽然受本次新冠肺炎疫情影响，但其实很多企业早已复工，仅有少数企业暂时未复工。
在相关部门的指导下，广西区内有46.55%企业已在2月17日后复工，24.11%的企业早已在2月10日后复工。3月后复工的只占14.25%，还有5.31%的企业表示暂无复工计划。
特殊时期返岗复工，有多少员工到岗？数据显示，员工到岗人数达企业总人数80%的企业占比仅为39.58%，而仍有13.27%的企业无人员到岗。你是不是也还没有去办公室上班？
疫情对企业经营造成多大困难？数据显示，超过七成的企业全年经营业绩预计下降范围集中在50%以内。其中，37.68%的企业表示公司全年经营业绩将下降20%-50%；37.23%的企业表示公司全年经营业绩会下降20%以内；而16.15%的企业表示公司全年经营业绩会下降50%以上；另有2.35%的企业可能面临倒闭；仅有6.60%的企业不受疫情的影响。但是随着疫情的结束，相信企业的经营状况及预期会逐渐向好。
企业表示这段时间有点难——疫情影响、招工难、生产成本增加和资金短缺融资困难等四个主要因素困扰企业发展。73.01%的企业对疫情影响表示无奈，53.30%的企业表达招工难，真的很难。
在企业人力资源工作上，工作影响的最大前三项是：员工健康与安全（占比71.04%）、开工无充足一线人员（占比39.95%）、薪资无法按时发放（占比27.90%）。不知道你的薪资发放受到影响了吗？
企业的用工需求是否会受到疫情影响而缩紧？这直接影响到求职者的岗位选择空间。大数据显示，在企业用工方面，超七成企业在用工方面持平和有增长趋势，其中，37.98%的企业用工需求与去年持平；34.50%的企业今年的用工需求会比去年有所增加；24.18%的企业会减少用工；仅有3.34%的企业表示因业务下滑需裁员。从整体上来看，企业在用工方面并没有受到疫情的冲击，仍保持一个比较平稳增长的态势。
在企业招工方面，74.30%的企业表示出现招工较缺的情况，12.81%的企业表示招工非常紧缺。招工难问题仍是目前企业招聘工作的主要问题。
当下招聘市场情况如何？情况并没有想象中的那么糟糕。根据大数据显示，不管疫情有没有，招聘一直有。93.18%的企业表示疫情爆发后第一季度仍有招聘计划，仅6.82%的企业无招聘计划，这对于找工作的人来说是一个惊喜哦，找工作不用太担心。
计划招聘的重点岗位中，销售/业务岗位由于流动性大等特点依然是企业的热门招聘岗位，占比为51.86%；除此之外，受疫情影响，互联网迎来新发展机遇，互联网企业依旧坚挺，技术/研发岗位需求较大，达到33.36%。
据此前教育部发布的信息，2020年我国大学毕业生人数预计达到874万人，比2019年增加40万人。在疫情的影响下，毕业生找工作会不会比较艰难？从大数据来看，在招聘毕业生方面，将近八成的企业有毕业生吸纳计划，这对广西的毕业生来说，无疑是比较好的消息。其中，50.49%的企业计划吸纳1-10名应届毕业生；15.47%的企业计划吸纳11-20名应届毕业生；有6.14%的企业计划吸纳50名以上的毕业生；而22.14%的企业表示暂无毕业生吸纳计划。
往年春季是招聘求职的高峰期，今年由于疫情的影响，现场招聘会取消或延期，企业会通过哪些方式或渠道联系求职者，也是一个值得关注的问题。从企业联系求职者方式来看，电话或微信等社交平台仍是企业联系人才的主要方式，占比为70.43%；58.23%的企业表示，待疫情缓解后仍选择传统的方式，即邀请求职者到企业面试。不过，“现阶段邀请求职者到企业面试”的方式受疫情防控影响在现阶段显著减少，占比仅为13.57%，而与之相对应的是“网络平台视频面试”方式异军突起，占比达到了47.61%。
滇公网安备53010202000439号
