招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
1、营销策略制定：根据公司总体战略和业绩目标，制定与之匹配的营销策略，并组织实施该策略，达成业绩目标。
2、营销体系与品牌建设：建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；
5、营销费用管理：根据业务发展需求，制定合理的营销预算，并在执行过程中依据预算开展营销活动。
6、业务部门管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
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