岗位职责：
1、协助总经理做好民宿的运营管理工作。
2、负责南方民宿房务管理工作；与相关部门密切配合，努力销售客房、推销餐饮，最大限度的提高民宿营业收入；
3、根据公司的发展和部门的工作需要，制定部门人事安排计划；
4、根据公司培训业务的总体要求和各工种的业务特点，制定出本部门的培训计划；
5、根据部门发展规模和工作需要，以财务部下达的费用指标为依据，订出部门年度费用预算方案以及设备维修或添置物品计划。
6、保持和发展和客人的良好关系，处理部门内发生的客人投诉。
7、负责VIP客人的接待；
8、完成上级指派的各种临时任务。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄28-40岁；
2、熟练操作办公软件；
3、酒店管理相关专业或对民宿行业有一定了解，并具有2年以上相关工作经验，外语良好；
薪资待遇：
 1、合理优厚的薪金：（3000-5000元/月） 年终奖等,
 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
 3、优厚的福利体系：全勤奖 生日红包 员工保险 过节福利；
4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。