岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
任职资格:
1、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑；
2、18—25岁，女，性格好，形象好，气质佳；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。
7、使用华为手机的优先录取
福利待遇：
1、有公司资深人员做一对一的免费指导；
2、公司免费住宿；
3、出差报销车旅费；
4、生日福利；
5、一年组织1~2次国内国外旅游；
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午14:00~17:00来公司了解）
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