酒店总经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 云南阳光食品有限公司（集团公司）旗下酒店-盛阳精品时尚酒店，集酒店，餐饮，休闲于一体。酒店位于全国最大的蓄水量湖泊，最大的高原深水湖-（著名的云南旅游景点）抚仙湖所在的玉溪市江川区。本酒店于2017年末开始运行，此酒店具有可以和五星级酒店媲美的精美时尚装修，同时也提供四星级的酒店服务，让入住旅客不仅可以体验‘家’一样的温暖服务，还可以享受干净舒适的房间设施。同时，酒店提供休闲棋牌室，让旅客有更多的娱乐选择。夜深了，丢开烦恼与压力，舒适的睡上一晚，第二天还能享受美味的早餐。

云南阳光食品有限公司（集团公司）始建于1995年，起初，公司设立在云南省通海县，经历九年的艰苦奋斗，北移江川，也迎来了阳光明媚。现公司占地面积60多亩，总资产7000多万元，年加工能力60000吨，年销售额近一亿元。现有职工351人，拥有标准化厂房20000平方米，优良品种试验示范基地100亩，已通过认证的有机食品基地8000亩，无公害基地3000亩，带动建设分布于全省各地的优质原料基地近10万亩。

多年来，我公司已自主研究、开发、生产了酱菜、山珍、调味品、甜白酒、江川盐水鱼等系列产品60多个品种，产品销往全国各省、市，部分产品已走向国际市场。公司发展以来，被评为云南省农业产业化经营省级重点龙头企业，云南省社会扶贫工作省级先进单位、云南省著名商标企业等。

岗位职责：
1. 战略性地制定酒店的管理目标和经营方针，全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标，如 营业收入指标和利润指标等；
2. 制定各种规章制度和服务操作规程，比如：制定酒店规章规则，规定各级管理人员和员工的岗位职责，绩效考核制度，员工薪资制度等，并监督贯彻执行；
3. 负责酒店日常营收，财务成本控制
4. 制定和完善酒店组织管理架构
5. 制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销；
6. 负责执行酒店人力资源的全部职能，如员工招聘，选择及储备人才培养，薪酬设计，绩效考核，负责酒店员工的定期培训与发展，保持酒店管理层团队的团结与稳定。
7. 制定员工发展计划并贯彻落实
8. 监督执行和完善酒店维修保养工作和酒店安全管理工作
9. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象
10. 与客人保持良好关系，建立制度和系统及时了解客人反馈意见，及时处理客人投诉
11. 确保各部门运作标准和流程按照业主和品牌要求进行
12. 定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

报名及投档基本条件：
一、 性别、籍贯不限（云南籍贯或者省外籍人士但有意在云南发展1-2年者优先），25周岁至55周岁，身体健康，持有健康证，无行业内职业污点
二、 个人财务状况良好，近三年内无银行征信不良记录，无重大民间债务纠纷
三、 与其他用人单位无劳动关系、竞业限制协议等遗留问题。

教育背景要求：
（1）学历：大专以上文化程度
（2）酒店管理及管理学等相关专业。（本科及以上优先）

经历要求：
1） 三星级以上酒店四年以上工作经验，并包含两年以上总经理及相关职务管理经验（若工作经历年限少于本公司要求年限但有显著酒店管理功绩者，也可考虑）
2） 对酒店管理的各个职能如培训，招聘等有丰富的经验

任职要求：
1） 对现代酒店管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
2） 对酒店管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
3） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4） 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队

能力及态度：
（一） 勤奋敬业，思想品行端正
（二） 有较强的统筹管理能力，能有效地组织人力、物力、财力，充分调动员工积极性
（三） 有较强的市场营销能力，能够根据市场变化，及时作出策略调整
（四） 有较强的财务管理知识，控制财务成本并节约酒店资源
（五） 较强的表达能力、沟通能力、规划能力，问题解决能力强，思维敏捷，具有较强的适应能力和灵活运用知识的能力
（六） 具有较强的领导力
（七） 熟练运用办公软件的能力


工资待遇：正式录用工资6000-8000，工资高低取决于学历，工作年限和个人能力（外区人员公司提供相应住宿）
试用期: 1- -3个月, 依据个人能力提前转正，试用期工资为正式工资的80%
（如需了解更多事项或细节，请电话联系或面谈）

联系方式：
联 系 人：岳先生
联系电话：159****1697
联系邮箱：13097076@qq.com
联系地址：玉溪市江川区大街街道江通公路旁云南阳光食品有限公司