岗位职责：
1、 负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
2、 负责跟进目标计划的实施，合理下达销售方案，并认真抓好落实；
3、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；
4、 完成上级领导下达的其它临时工作任务；
5、 具有领导团队的领导意识，监督所属团队业务人员的管理及领导能力；
6、 负责市场调查及预测工作的实施，认真听取本部门业务人员的汇报，及时进行分析，作出调整，制订应对准备；
7、 定期总结销售进度，规划阶段性目标，并向领导汇报工作进度；
8、 能够灵活处理突发情况，树立公司的专业形象；
9、 了解业务经理日常的销售成果和动态,落实每天的销售情况并根据当天的营业情况安排下一天的工作重点。

岗位要求：
1、具备良好职业道德与操守，为人诚实守信。
2、自愿从事销售工作，尤其乐于从事金融信贷业务的销售工作。
3、善能吃苦耐劳，表达潜力及协调沟通潜力较强，有上进心、团队合作精神和创新精神。
4、适应潜力强，遵从上级的安排与指导，大专及以上学历（优秀者可放宽），有业务经验和带队经验者优先！

薪资：
培训期：7天，中餐补贴200元 试用期：新进业务员试用期为三个月，底薪2000 提成 绩效 晋升 试用期表现良好的，根据有关部门的考核、提名，可以提前转正，转正后享受优厚待遇。 转正后，底薪3000 总团队提成 绩效 晋升