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  • 招聘人数：1 人
  • 到岗时间：不限
岗位要求：
1.人力资源管理及相关专业专科以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，有责任感，原则性强，有良好的执行力及职业素养。


岗位职责：
1、负责公司人事信息、档案的存放和管理。
2、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
3、负责薪酬与福利工作。
4、执行公司人事规章制度，处理员工奖罚事宜
5、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
6、完成上级领导交办的其他任务工作。
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