招聘文案
公司致力于提供更加智能化、系统化、规范化的财务外包服务。已帮助上万家企业每年节省数万元、上千小时在企业财务工作上。同时进行有效的财务风险管理，并通过合理的政策结合使企业享受更多税收优惠，让企业真正享受到财税外包带来的发展助力。
财税记账在应用创新互联网科技基础上，更加充分打通线上线下、实现实体服务，可提供切实有效的专业服务。公司注册：工商注册、国地税报到、银行开户、商标注册、年检等。
公司变更：地址变更、经营范围变更、法人变更、资金变更、股权变更等。
税务服务：提供中小企业税务筹划方案。
其他服务：可为企业代办部分资质及工商许可。
 
**本公司提供**
1.不良好的工作环境。（为了激励你创造未来，从艰苦环境长大的人会较有成就。）
2.不完善的成长空间。（成长是发自内心的学习）
3.不完整的教育训练。（要学什么自己提，公司出钱）
4.不具竞争力的薪资。（薪资多少取决于你自己，关我屁事）
5.各项优厚的福利（骗你的，公司不赚钱哪来的福利，赚钱给股份比较实际）
 
欢迎有愿景有创意的人加入慧聚财税公司！（骗薪水的，敬谢勿扰）看不懂的人去问三只小猪。为了保障同仁生命安全，从每位同仁转正后第一天开始，即为您投保多项保险，提供您更多重保障。
1.养老保险（政府规定的不保不行）
2.医疗保险。（政府也有规定不保不行）
3.生育险。
4.失业保险。
5.工伤保险。
 
一般奖金
1.每月全勤奖金。（怕你常迟到拿不到）
2.端午礼金。（表示表示，不会太多）
3.中秋礼金。（意思一下，不要想太多）
4.年终奖金。（依据个人年度表现及公司实际经营状况发放奖金）。（再研究总会想出办法）
 
其他奖励（写归写，好难拿到）
1.特殊表现同仁奖励。
2.业绩奖金。（8%-20%）
3.日冠军奖。（50元）
4.周冠军奖。（100元）
5.月冠军奖。（500元）
6.季度冠军奖。（300-1000）
休闲及娱乐类
1.不定期聚餐。（公司买单）
2.年终分红。
3.拓展活动（每月都有）
4.免费供应饮料咖啡点心泡面（免费货架在公司）
 
休假制度
1.周月6日。（单双轮换）
2.优于劳动法的年假制度。（客户大多数是企业老板或学校只好跟着休）
3.男性同仁陪产假3天。（多生几个吧）
4.带薪病假。（当日支付全薪，每月一日）。（劳动法规定给半薪，需证明，凭良心请吧）
5.女性同仁带薪生理假（当日支付全薪，每月以一日为原则）。（两性工作平等法规定给半薪，不需要证明，凭良心请吧）
6.离职面试假（当日支付全薪，以一日为原则）（好聚好散，省的出去讲公司坏话）
 
教育训练类（看你长不长进）
1.任职满两年：提供外语补助金3000元。
2.公司基本教育训练：主管训练（每年100小时以上），一般同仁训练（每年80小时以上）
3.任职满一年同仁进修费用补助（依同仁提供相关进修课程费用公司提供部分比例补助）
4.签约式培训进修计划：公司会安排于夜间或周末假日参加相关课程进修，参与进修课程同仁需与本公司签约2年以上任职合约，参与各项训练课程费用由本公司全额担负。
 
销售部部门同仁福利制度（业务好难找，只好多点福利，看能不能骗几个来）
1.提供住宿补助。
2.交通费补助金。
3.提供话费补助。
4.提供绩效奖金。
 
其他（不给行吗）
1.结婚礼金。
2.生育礼金。
3.住院慰问金。
4.丧葬慰问金。
5.生日奖金。
6.升职奖金。
慧聚财税一个成长实践综合平台等着你——那个想要通过自己的双手拼出一片天地的你； 那个遇见问题不逃避，而是迎难而上的你；那个能够为了自己的目标，不怨天，不尤人，坚持下去的你；那个不溜须拍马而是踏踏实实做事情的你；那个遇见困难，不是仅仅找问题，而是去找到问题的解决办法的你...如果感兴趣就联系我！