要求：1.专科及以上学历，具有2年以上制造型企业工作经验；
2.熟练使用办公软件，有良好的的写作能力；
3.有较强的感染力和亲和力，组织协调能力，语言沟通能力.
岗位职责：1.负责公司考勤的设定、统计和规范；
2.负责薪酬的调研、核算等；
3.负责公司的社保增减、核定等手续的办理；
4.负责员工人事信息的管理和档案的维护；
5.负责员工入、转、调、离等手续的办理；
6.协助进行人员的招聘；
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