岗位职责:
1.负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护
2.负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排;
3.协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻;
4.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
5.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理;
6.协助上级做好人力资源各模块日常事务性工作;
7.负责团队的管理以及完成日常的活动举办工作。

岗位要求:
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，有相关招聘工作经验优先;
2.熟悉招聘、面试流程，熟悉国家劳动法规及人事政策;
3、形象气质佳，有较好的文字功底及较强的书面和口头表达能力，头脑灵活，应变能力强,；
4、熟练运用office等办公软件，掌握办公室行政管理知识及工作流程；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、人品好。
6、晋升空间大，能获得较多锻炼学习；
7、工作认真，态度端正，沟通表达能力强；
8、热爱教育行业,喜欢行政工作；
9、有较强的沟通协调能力和抗压能力，富有团队合作精神；
薪酬福利：1、购买保险；2、年终奖金；3、工龄工资；4、培训学习；5、团建活动；6、带薪年假；7、节日福利；8、生日福利；9、完善的职业培训机制；10、广阔的职业发展平台，11、良好的晋升空间；12、舒适良好的室内工作环境；
工作时间：9：00—11：30 13：00—17：30，每天工作7小时