岗位职责：
1 负责培训中心的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化；
2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；
3 承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领各部门完成集团下达的任务目标；
4 维护教学团队稳定，提升教研水平；
5 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率；
6 制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度；
7 负责培训中心的成本控制在预算或合理范围内；
8 与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系；

任职要求：
1 认同公司文化，热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；
2 统招本科及以上学历，三年以上教育培训行业企业全面管理经验者优先；
3 敏锐的市场感知能力，良好心理素质，能全面承担市场拓展及企业经营责任；
4 优秀的语言表达能力及团队感召力，计划及执行能力强，具备成就动机；
5 一年后达到公司要求，愿与公司共进退者可参与公司分红。
试用期限：1-2个月，试用期内表现优异者可提前转正。
试用期：底薪 提成 奖金 4000元以上正式录用工资：8000元以上 底薪（4000） 提成 奖金 福利