岗位描述
1、协助人力资源总监负责集团四部、五公司人力资源部各项工作;
2、负责鑫湖医院人力资源管理;
3、不断完善更新公司员工工资管理办法和绩效分配方案;
4、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
5、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
6、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
7、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
8、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
岗位要求
1、教育背景:人力资源管理或相关专业。
2、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验:
①3-5年相关工作经验,具有医疗行业经验优先;
②对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块③均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
④具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
⑤熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
⑥具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
联系我时就说是在 中聘网_招聘网_人才网 上看到的
职位发布者
电话:
158****4304
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