生产车间各工序

工资实行计件制，多劳多得，长白班，无夜班，根据工种不同薪酬差异较大，家具行业多类工种均具备一定技术性，适合长期发展；

岗位情况：

1. 干砂、灰工、打磨等工序，优点：快速上手，3天左右能学会。缺点：灰尘较重，工作环境较差；学习时间：3个月左右，工资：7000-10000。

2. 油漆、焊接等工序，优点：薪酬较高。缺点：上手难度相对较大，工作环境较差，气味较重；学习3-6个月；工资8000-15000。

3. 排钻、组装、打孔等工序，优点：技术性强，操作机器为主，缺点：上手难度较大、学习3-6个月，工资6000-9000；

4. 车工、裁工、扪工等工序，优点：工作环境较好，车间整洁，基本无灰尘。缺点：上手难度大。学习3-6个月，工资6000-8000。

5. 普工/学徒工，通常安排主工序副手或其他协助工序，工资在3000-5000居多。以上各工序均接受学徒工。

   其他说明：

   家具行业会受淡旺季影响，通常下半年为旺季加班较多工资较高，上半年为淡季，有可能出现连续几天放假情况，工资低至2000-4000范围。以上工资根据各工序年度工资平均得出，实际会略有差异。

   关于发展：

   有意向长期在家具行业发展的，可往管理岗位发展，我们对管理人员的要求：

1. 技术过硬，学习能力强，能够掌握所管辖工序技术要求；

2. 处事公正，不偏不倚，能够根据下属员工实际情况安排工作；

3. 思维敏捷、条理清晰，能够根据生产计划合理分配工作，把握生产进度，计算各工序工资、工作耗时等。

   关于福利：

1. 员工入职即签订劳动合同；

2. 部分工序每年安排一次体检；

3. 定期安排职业健康、安全消费、专业技能等学习课程；

4. 员工宿舍配备独立卫生间、热水器等设施；

5. 公司内部配备员工食堂、小卖部、乒乓球/台球桌等。

   面试及入职：

   1、应聘人员先电话与人力资源部门沟通公司基本情况，确认意向岗位；

   2、公司安排用人部门与应聘人员沟通具体的工作内容、工作环境、工资范围等信息；

   3、人力资源与应聘人员确定入职意向，发放入职指南，并告知报到时间，报道资料。报道资料包括入职体检（县级以上医院）、本人身份证、一寸证件照5张，因疫情原因需提供核酸检测报告；

   4、面试人员持相关资料于规定时间内至公司行政人事部报道并办理入职手续。