岗位职责：
1、本部门物流管理工作计划与经营费用预算、员工工资提成合理的制定、审批与实施工作；
2、负责本部门员工管理与制定相关适合本部门的各项目操作标准流程、员工激励制度、员工凝聚力管理、项目KPI考核标准、客户维护管理工作；
3、保证部门日常工作正常运转，优化工作流程，提升工作效率；
4、根据年度经营目标做出分项实施计划，保证配送质量并挖崛客户潜在配送资源，带领团队完成目标；
5、修订和完善部门管理制度；
6、完成月度、季度、年度经营分析表，发现不足、及时调整策略；
7、完成旺季生产配送的人员车辆组织、实施、质量配送和成本配送控制。
任职要求：
1、具有3年以上的物流管理经验，物流管理专业优先；
2、具有极强的敬业精神并具备良好的管理才能和行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能力；
3、精力充沛，具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
4、积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度压力；
5、具备强烈的创业精神及开拓意识；
6、具备调度能力，写作功底；
7、具备驾驶技能。
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