一、主要岗位职责：
1、负责信用卡销售团队组建及日常管理；
2、负责组内员工日常培训工作，包括信用卡产品知识介绍、信用卡市场活动介绍、营销业务培训、作业风险合规意识宣导、薪酬政策讲解等，以促动销售团队营销目标的达成；
3、负责协助销售团队经理进行分支行其他零售业务对接，开拓企业、场景批量获客资源；
4、负责对组内员工进行现场业务帮带，帮助员工提升营销技巧及综合能力；
5、负责联动分支行，促动分支行网点行员进行信用卡获客；
6、负责对组内员工营销作业的合法合规性进行监督和检查。
二、任职要求：
1、大专及大专以上学历；
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；
3、具备较强团队管理能力、商务处理能力、项目管理能力、执行力以及沟通能力；
4、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋；
5、有同业相关工作经验者优先。
三、薪酬待遇：
1、底薪4000-5000 绩效奖金 工龄工资 带薪年假 法定节假日
2、五险一金：
入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。
四、晋升空间：
1、优秀的见习销售主管可晋升为销售主管。
2、优秀销售主管可晋升区域销售管理主管。
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