工作内容
一、管理
1、及时向主管汇报训练落实情况，可协同查核发现的共性问题展开补强培训
2、协助主管设定KPI指标，并落实执行
3、协助主管，利用各种平台做好公司内的分享与激励
4、其他主管交办事项
二、促销管理：
1、TP费用管控（管理TP2/ATP2）
依年度预算目标及策略展开部年度 TP预算的编列
依每月TP预算结合策略与市场竞争之需，合理拟定各所TP费用上限分配；
负责各部TP费用系统提案/结案审核，异常分析与检讨
任职资格：
1、全日制公办本科学历
2、优秀的理解和沟通能力
3、能熟练运用办公软件
福利待遇：
1、人员一经录用，即按国家政策办理五险一金，公积金缴费比例为10%，收入高于缴费基数的，五险按其在公司上一年度的平均工资缴纳
2、节假日按期发放节日福利，每季度除新人培训外有员工庆生会及各类团建活动，发放工作服（包括外套、衬衣和T恤）
3、每周双休，法定节假日按国家规定执行，逢周六加班发放双倍加班工资
4、入职即属康师傅集团员工，享有集团规划好的职涯晋升路径
5、每半年考核一次，每两次考核有一次晋升机会，每晋升一次职等即可加薪一次
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