工作职责
1、全面统筹城市公司人力及行政工作，确保部门工作目标的实现；
2、人事管理工作：编制确定，人力成本测算；培训管理；企业文化管理；考勤管理；薪酬福利管理；绩效考核管理；员工关系管理；
3、行政管理工作：文件起草发布等公文管理；公司重大活动的策划；办公职场及资产管理、会议管理、档案管理、办公用品管理、行政费管理；外部合作单位的沟通协调。
任职要求
1、全日制统招本科或以上学历人力资源、企业管理等相关专业；
2、五年以上大型商业地产、百货、零售企业人力资源工作经验；
3、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力，承受较大工作压力；
4、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律、法规及政策；对人力资源项目管理有一定的理论和实践积累。