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昆明人才网_昆明人才招聘考试信息网

时间:2019-10-29 中聘网_招聘网_人才网
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单位名称:昆明市人才网
地 址:昆明市
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  • 组织、监督、实施各项规章制度

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  • 办公室

目录

  1. 1主要工作职责

  2. 2地址

主要工作职责

昆明历史悠久,文化灿烂,是国务院公布的首批24个国家历史文化名城之一,拥有2200多年的建城史,滇池地区拥有3000年的文明史。约3万年前,即有人类生活在滇池地区。[8]
数万年前昆明人的祖先就已在这一带过着茹毛饮血、穴居野处的原始生活。约四千至七千年前,滇池一带已有了定居的农业民族,从事“刀耕火种”的原始农业和狩猎、饲养畜禽等多种经营活动,并已能纺纱、织布。滇池地区和稻谷种植至今至少已约有数千年的历史。[9]
新石器时代与青铜器时代滇池地区氏族部落林立,以百濮人为主。氐人、羌人等游牧民族由陕西、甘肃、青海、四川一带越过金沙江进入滇池地区以后,与当地濮人融合形成滇族,促进了滇池地区的开发和发展。[9]
前三世纪(纪元前298~277年间),楚国大将庄蹻率众入滇,抵滇池地区,与当地部落联盟,建立了“滇国”,自称“滇王”,其故城在今晋宁县晋城镇。“庄开滇”带来了楚国和中原内地先进的文化、技术,对促进当时以滇部落为主的滇池地区的政治、经济发展有一定的积极作用。战国至东汉初,滇池周围的“滇人”建立滇国,创造了独具特色的“滇文化”。[9]
西汉王朝建立后,积极谋求对“西南夷”地区的开发。前109年(西汉元封二年),汉武帝征发巴蜀地区士卒,滇王被迫归降。
汉王朝以滇池地区为中心设置了益州郡,郡治与滇王驻地同在今晋城附近。郡下设县:昆明为谷昌县,昆阳为建伶县,晋宁为滇池县,安宁为连然县,富民为秦臧县,宜良为昆泽县,把中央集权的郡县制度推行到了西南边疆,标志着古代云南接受中央王朝直接统治的开始。郡县制度的施行,有力地促进了滇池地区奴隶制社会的解体。汉族移民和中原内地先进技术、文化的传播,使滇池地区的经济发展达到了一个新的水平。蜀汉诸葛亮平定南中后,改益州郡为建宁郡,“郡治仍益州郡之旧”,任用“大姓”为地方官吏,实行促进民族团结的政策。[9]
271年(晋武帝泰始七年),晋王朝把南中四郡(建宁、云南、永昌、兴古)从益州(治成都)分划出来,设立宁州,与益州同列,为全国十九州之一。东晋以后,“方土大姓”爨氏势力逐渐强盛,成为滇中地区的统治者。339年(成帝咸和十四年),晋王朝封爨琛为宁州刺史,并承认其世袭地位。[9]
历经南北朝隋初的二百多年间,在中原政治动乱、民族纷争的形势下,爨氏对昆川一隅的统治,保持了“力役齐平,教化清静”的较为安定的社会局面,使滇池地区的社会经济有了新的发展。到梁末隋初爨瓒、爨震时代,滇池地区已是“户口殷众,金宝富饶”、“多骏马、犀象、明珠”,成为当时西南在经济上较为繁荣和富庶的地区。[9]
617年唐朝建立,先后在云南设置了九十二州。滇池地区为九十二州的主要部分。
618年(唐高祖武德元年),唐朝任命爨氏子孙爨弘达为昆州刺史,治理属县,治所仍设在益宁城。唐代中叶,蒙氏势力在洱海地区崛起,建立南诏国。
746~747年,蒙氏皮罗阁进兵安宁,攻灭爨氏。[9]
765年,蒙氏阁逻风(南诏国国王)命长子凤迦异于昆川(今昆明城区一带)置拓东城,并令其驻守。拓东城就成为了当时南诏国的东部重镇。拓东城的开辟,为古代昆明的城市发展奠定了基础,并发展成为南诏的第二政治、经济、军事和文化中心,往来广西、贵州和安南(今越南)的重要通道,在当时大西南的社会经济发展和与东南亚的国际交往中占有重要的地位。[9]
765年,南诏国筑拓东城,为昆明建城之始。大理国时称鄯阐城。拓东城、鄯阐城分别为南诏国、大理国的东京。[9]
937年,大理段氏夺取南诏政权,建立大理国,统一了云南,在拓东城的基础上设鄯阐府,为大理国八府之一。府治沿袭拓东城。段氏政权在其内部经历了较剧烈的社会变革,释奴隶,免徭役,进一步瓦解南诏的贵族统治,解放了社会生产力。鄯阐府的城市规模进一步扩大,繁华的市中心逐渐移至盘龙江以西(今金碧路、三市街)一带,大理国国主也经常驻节于此。段氏统治者在鄯阐营造宫室园林,兴修水利,到大理国末期,鄯阐城已发展成为滇中一座“商工颇众”的繁华城市。
(一)办公室
1.负责制定及修订中心管理的各项规章制度并组织、监督、检查、实施;
2.承担中心的文秘工作。负责中心内、外往来文件、电传、文稿和资料的处理,起草各种文件、通知及年度计划和总结;
3.负责中心的人事、财务、后勤、保卫、综合档案室及引进人才集体户的管理工作;
4.负责协调处理中心与其他单位、中心内部各部门之间的工作关系;
5.负责接待、安排上级和外单位到中心考察、洽谈的公务;
6.负责落实局办布置的各项任务及社区有关部门布置的工作;
7.完成上级领导临时交给的其他工作任务。
(二)考试部
1.负责承担昆明地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施;
2.负责承担人事部组织的昆明地区全国职称外语等级考试工作;
3.负责承担招考国家公务员、招聘事业单位工作人员的报名及考试工作;
4.负责受委托为机关、企事业单位干部选拔考试编制考试题目;
5.负责承接省内外各类人事人才考试的命题、制卷、阅卷委托工作;
6.负责各类人事人才考试题库的建立与维护和其他社会化考试服务工作;
7.负责对申请承担有关专业技术资格报名、考试机构资质审定;
8.负责事业单位考试用书的编写、征订及发行工作;
9.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
(三)培训部
1.负责组织录聘国家公务员、事业单位工作人员的考前培训;
2.负责组织专业技术人员职称计算机、职称外语、技术职业资格的培训;
3.组织干部计算机、公务员电子政务、普通话及人才中介组织管理人员的培训;
4.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
(四)人事代理部
1.根据委托单位的具体要求,代为招聘、引进所需各类人才,办理人才引进交流调配调整手续;
2.负责为委托对象办理人事行政关系、人事档案、工资关系、身份确认、工龄计算、职称评定审核申报、养老保险社会统筹等手续;
3.负责为人事代理委托单位办理大中专毕业生接收、人事档案、户籍转接以及初级职称认定的相关手续;
4.办理事业单位聘用专业技术人员和管理人员的人事代理业务,开展人才派遣服务并提供国家及地方人事政策、法规咨询工作;
5.负责办理流动人员、退役士兵等档案的管理工作及收费工作;
6.为人事代理存档人员出具与档案有关的各类证明材料并负责办理人事代理及合同续签工作;
7.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
(五)信息部
1.负责各部门计算机办公自动化系统的监督管理、采购、维护、调整和升级管理;
2.定期对网站进行建设、编制中心简报及信息参考;
3.开发相关软件;
4.完成上级领导临时交给的其它工作任务 (六)昆明人才市场
1.负责组织用人单位与求职人才招聘洽谈;
2.负责发布人才供求信息、企业招聘广告业务代理、高级猎头服务;
3.负责开展人才测评、心里咨询、就业指导等工作;
4.负责经营性人才服务业务的研发及人才数据库管理;
5.完成上级领导临时交给的其它工作任务。
(七)流动党员党委
1.负责宣传和执行党的路线、方针、政策,省、市委的指示精神,宣传和执行经流动党委讨论通过的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和流动党员的先锋模范带头作用;
2.负责组织流动党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学的发展观,学习党的基本知识、科学、文化和业务知识;
3.负责对流动党员进行教育、管理,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯; 4.负责对流动党员进行监督,严格遵守国法政纪,不侵犯国家、集体和群众的利益,自觉抵制不良倾向,坚持同各种违法犯罪行为作斗争;
5.负责了解群众对流动党员、流动党组织工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作;
6.负责对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作;
7.负责领导流动人员工会、共青团等群团组织,支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
(八)流动团员团委
1.根据流动党委和上级团组织的工作要求,制定年度工作计划和共青团工作规划,定期召开团委会议,传达上级指示,布置工作,做出决议等;
2.按期组织“三会一课”学习,开展对流动团员的思想教育,带领和引导团员青年认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。加强形势教育工作,掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态,定期向流动党委做工作汇报;
3.抓好团的自身建设,建立健全流动团委的各项规章制度,按照《团章》的要求定期进行换届工作,做好流动团员的组织关系转接工作和团费收缴管理使用工作;
4.定期开展团员评议活动,认真做好推优工作,负责向流动党委推荐优秀团员,负责对违纪团员的教育和处分;
5.负责向有关部门及时反映流动团员在学习、工作、生活等方面的意见和要求,并配合有关部门加以改进;
6.指导、帮助昆明青年事务服务中心开展工作,依托昆明市人才服务中心的业务优势,为青年提供就业、创业、维权等服务;
(九)昆明青年事务服务中心
1.负责宣传青年事务服务中心的工作,制定年度、季度工作计划并予以落实;
2.负责与上级党委、团委和各相关单位、部门联系,组织协调各类活动,并召集有关工作会议;
3.负责有关经费的收缴、管理和使用;
4.负责对春城义工的工作及管理,并配合昆明青年志愿者(春城义工)协会对义工服务进行评估考核;
(十)流动人员工会联合会
1.根据党的路线、方针、政策,党的中心任务、工作方针及市总工会、市人才服务中心的工作部署;
2.负责做好流动人员基层工会组织建设和会员组织管理;
3.负责关心流动人员疾苦,热情提供法律援助、帮扶济困、组织维权、人事代理、人才培训、人才考试等服务;
4.负责听取流动人员的意见和要求,做好调查研究,向市总工会及时反映流动人员的愿望,并提出工作建议;
5.负责指导和组织基层工会加强对流动人员进行爱各种学习、教育、培训等工作;
6.完成市总工会临时交办的各项工作任务。[1]



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