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三点深得领导同事喜欢的说话技巧,你掌握了多少?

来源:中聘网_招聘网_人才网 时间:2020-10-15 中聘网_招聘网_人才网 浏览量:

职场上,有些人明明跟你是同一时间同一批次进入公司的,为什么他就能融洽同事之间的关系,让老板对他青眼有加?是你工作能力不足,还是后天努力不够?

如果你想破头也想不到是因为什么,不妨看看以下三点说话技巧,说不定会给你带来帮助:



三点深得领导同事喜欢的说话技巧,你掌握了多少?



技巧一:将“谢谢”改成“谢谢您”

在公司中,我们平时会需要同事帮忙解决一些问题,当别人来帮我们忙后,通常我们会说一声“谢谢”两个字。注意,这是指通常,也就是指大部分人都会这样说,但会说话技巧的人,就不会这样说,他们是这样说的:“谢谢您”。

看一看,“谢谢”与“谢谢您”二者只差一个字,但在听者心中的感觉完全是不同的。“谢谢”在别人听来,感觉你只不过是一种客气的应承,分不出真心实意。而“谢谢您”虽然只是多那么一个字,但在听者心中却完全不同,这3个字能感觉得出来,你是真心感谢别人的帮助的,而且很尊重帮助的人。你的诚意到了,别人听眷开心了,自然对你的好感度就提升了。


技巧二:将“随便”改成“听你的”

工作中,我们经常会接受来自上面领导的工作安排,这些工作有时候可能是我们不太接受的内容或不喜欢的内容,这时候便会闷着气回应领导说“随便”。

这种带有一种无所谓或抗拒的工作态度,在领导者心中是不合格的,自然想提升下属职位的时候,你肯定不会在选择范围内。但如果我们在面对领导安排一些高难度的工作给我们时,我们是笑着说“听你的”,这在领导者心中的意义就非常不同的了。这代表着你的工作态度是积极的,尊重领导的,心中自然对你加分不少,公司有什么好事,当然第一个是照顾你们这些工作态度好,尊重领导的好员工啦。


技巧三:将“我不会”改成“我可以学”

随着社会的不断发展,同样在职场上对员工的技能要求也日新月异,跟不上公司发展步骤的员工,要么给淘汰,要么拿着低薪,做着一些不关要紧的事。

当然混职场的,谁都不想这样的事发生在自己身上,那么我们便要学会这一种说话技巧了,那就是面对领导安排下来的工作,如果我们不会做的话,我们可以这样回答:“我可以学”,千万不能因为你不会做,就直接拒绝工作,并简单的说:“我不会”。前者,让领导感觉你是个努力好学的好员工,后者,在领导心目中自然便是一个不思进取,技能落伍的员工了,对于这些员工即便是不辞退,也不可能会提职的。


综上所述,混迹职场的都应该知道会说话的重要性了吧?


有时候一句话前后差的一个字,就可以在同事和领导的心里留下不同的印象!

关键词:职场|工作|说话

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