简历是求职者在找工作的时候要面临的第一关，它关系到你能不能得到面试的机会。
对于转行者来说，写出一份好简历尤为重要，但同时也更困难——专业背景不对口，正式工作经验为0，如果没有特别亮眼的地方，简历HR看不过3秒就会被扔掉。
但现实情况是，转行者在写简历的时候，不仅不知道怎么下笔，更别提怎么写一份出色的简历、顺利通过初筛了。今天，中聘人才网小编将手把手教你解决这些问题。
简历撰写/投递原则
1. 投递简历不要直接发一个附件的空白邮件，正文可以简单描述下个人情况，不要空着
2. 简历名称不要用“我的简历”“个人简历”，可以更改为“应聘职位 X年项目经验 姓名”
3. 发给HR的简历不要用word，因为不同的电脑可能会变形，建议PDF／创客贴／超级简历。
4. 与数据分析无关的内容不要写
5. 简历不要太长，越长越容易出错，能用１页搞定就别用２页
6. 聚焦领域（比如之前做过金融项目，可以投金融类公司）
个人信息部分
姓名／电话／邮箱／求职意向／年龄 （这些字段就够了，党员是应聘国企的，没必要写上。而且大家也不是面试文秘或总裁助理，身高体重等内容也不要写）
项目经验部分
没有经验主动创造经验，例如：
1. 了解面试行业基本信息
2. 在网上找一些实际的分析案例，加上自己的见解
3. 爬取竞品公司数据（生成可视化报告）
总之，要拿出来能证明自己工作能力的分析报告。
一些收集数据的网址：
中华人民共和国国家统计局：http://www.stats.gov.cn/tjsj/
国家数据：http://data.stats.gov.cn/
产业数据：http://www.chyxx.com/data/
有项目经验就简要描述，例如：
1. 采用了什么方法
2. 做了什么分析
3. 达到什么效果，提供量化的数据（数据量多大／增长提升多少等等）
描述项目经验可以用STAR原则：
S—Situation（情景） 事情是在什么情况下发生
T—Task（任务）你是如何明确你的任务的
A—Action（行动）针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
R—Result （结果）结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
项目介绍要注意：
１、用简短的几句话验证自己有某方面能力：通过什么技术，解决什么问题，达到什么效果。
２、可以适当给面试官挖坑，简历不要写的太详细，例如展示项目的成果，但是具体怎么实施的，可以等面试再细说。（这里还需要注意，别详细写你用了漏斗分析/AARRR模型之类的分析方法，万一面试官让你阐述一下AARRR模型怎么办？不要给自己挖坑~~）
３、有项目地址的，可以放入项目超链接地址，面试官能直接了解项目详情。一定要标注好是超链接，免去面试官复制地址再粘贴到浏览器的麻烦。
技能部分
列出数据分析的技能，无关技能不用写。对工具的阐述可以将“精通”换成“掌握或熟悉”
教育背景
学校好就放简历最上面，学校不好就放底下。这样做的好处是让面试官能先看到你的项目经验和知识技能，对你好感更多一些，而不会一开始就带着“非名校的歧视”来看你。
工作经验
可以把之前的工作经验包装成跟数据分析有关的内容。（这里的大前提是包装的技能确实是你会的内容）否则就老老实实的别撒谎。
关键词：转行简历|工作经验|中聘
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