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2、准备好自己的简历，并上交，然后由相关部门简历筛选（10-15个工作日）；
社会招聘不可以可修改我申请的职位。最多可以投递三个职位，且半年内不允许重复投递同一职位。
在申请职位后，如果情况符合职位要求，30天内我们会通知您下一步的安排（校园招聘和实习生招聘可能周期较长）。如果情况不符合职位要求，相关负责人员不会一一通知。在应聘过程中可以随时关注百度招聘网页上更新的信息或登录个人信息中心查询职位申请状态。
始建于1988，专注互联网教育。2018-08-20云南新华电脑学校是经云南省教育厅批准成立的省（部）级重点计算机专业学校，采用三元化管理模式，教学设备先进，师资雄厚学生毕业即就业，学院引进了电商企业入驻，创建心为电商创业园区，实现在校即创业向TA提问展开全部企业招聘首先会根据要招聘的岗位选择合适的渠道发布广告，一般管理类职位常见当地主要报纸，51job，智联，中华英才网等，你可以根据对自己的定位关注相关广告媒体，寻找合适的工作。
第二，企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。
第三，接下就是简单的HR电话沟通，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，外企还会请你展示一下英语。这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。如果是说需要等待，则耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。
第四，实地面试，面试当天要注意的是:穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。
第五，面试结束前可以问问HR下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了。其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。
第六，应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。本回答被提问者和网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
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