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不和同事吃饭被批不合群 网友:下班时间为什么还要营业?

来源:中华网 时间:2019-07-03 作者:北晚新视觉综合 浏览量:

原标题:女子不和同事吃饭被批,聊不到一块也要参与吗?网友有自己的看法

山西省运城市的小武刚参加工作一年多,她的工作都完成得不错,却在近日收到了领导的谈话。领导称:小武的工作表现挺不错,但是发现她和同事们好像不太合群,总是不和同事们一起吃饭。对此,小武感到十分困惑和委屈,她认为在公司做好自己的本职工作就好了。

不和同事吃饭被批不合群 网友:下班时间为什么还要营业?

小武的其中一名同事表示,小武在这个公司表现得很好,平时工作都是按时完成,和同事们之间的工作配合也挺好,只是不怎么和公司里的一些老员工一起吃饭、聊天,联络感情。

小武表示,公司里的人吃饭、聚会都是在下班时间,她个人来讲不太爱跟别人一块去,在大学期间她也习惯独来独往,她觉得在公司做好自己的本职工作就好了,认为老板没有太必要干涉她的私生活,且同事们都是35岁到40岁居多,聊天的时候经常讨论自己的孩子,这让她觉得和同事们聊不到一块。

网友评论:

不和同事吃饭被批


刚入职的小刘感到非常不适,因为不喜欢和同事一起吃午饭,总觉得自己不合群,还被同事吐槽没有团结精神,一到中午就有“午饭恐惧症”。

记者在南岸福天大厦外的一家面馆见到刘阳(化名)。他今年23岁,个头一米7左右,圆脸、微胖,戴一副黑色眼眶,在一家广告公司做新媒体运营

记者从交谈中发现,刘阳性格有点内向,他告诉记者,4月初刚入职这家公司,“一开始人事部跟我说公司没有食堂不提供午餐,吃午饭只有去楼下餐馆。”因为跟同事不熟,前两天刘阳就自己带饭到公司吃。

入职第三天中午,部门王姐突然在群里发话:“为了欢迎新同事小刘,今天中午请大家一起聚餐吃麻辣鱼。”刘阳所在的部门一共8个人,平常大家都是三三两两抱团吃午饭。

但到了席间,刘阳感觉浑身别扭,“一眼望去有5人是女的,而且年纪都比我大,有的甚至是婶姨辈,聊天也都是结婚生孩子之类的,根本插不上话。”一个多小时的饭局下来,刘阳硬没说上几句话,都快憋出内伤了。

此后,同事们又约刘阳吃了2次午饭,“每次要么抱怨这抱怨那,要么聊办公室八卦,我在一旁就像个电灯泡,而且楼下餐馆的饭菜很难吃。”刘阳说,和同事吃一顿饭浪费一个多小时,实在无聊,等到第3次、第4次……有同事约他,他都拒绝了。

加上年纪小不爱说话的性格,几次拒绝下来,刘阳给同事们留下了“不好相处”的印象。

时间一晃半个多月过去了,有一天部门罗经理突然叫住刘阳,“小刘,你最近工作挺好的,要是再打开一下自己,多跟同事交流就更好了……”罗经理的一番话刺激到了刘阳,“难道是说我不团结吗?难道不喜欢和同事吃饭也有错?”

事后,刘阳从王姐那儿得知,因为多次约吃饭不成,有同事在背后吐槽他“独来独往没有团结精神”,甚至扬言以后都不会再约他吃午饭。


刘阳向记者解释说,无论怎样都融入不进同事的午饭圈,渐渐地也就不喜欢和同事们一起吃午饭了,“没想到,却被说不团结。”

有几次刘阳单独出去吃饭,在餐馆碰到成群结队的同事,落单的自己显得特尴尬。于是,他开始排斥吃午饭,能拖就拖,“现在每到中午就感觉不到饿,但不吃又不行,要么等同事们出去完了我再出去,要么就点外卖送到公司。”

同事,指行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人;后指在同一单位工作的人,相同的事物。
  • 中文名

  • 同事

  • 外文名

  • Colleague

  • 拼    音

  • tóng shì

  • 注    音

  • ㄊㄨㄥˊ  ㄕˋ 

  • 释    义

  • 同一单位一起工作的人

  • 出    处

  • 《狱中杂记》

目录

  1. 1 词语概念

  2.  基本解释

  3.  引证解释

  4. 2 其它含义

  1.  同事身份

  2.  职场相处原则

  3.  相处方法

  4.  以友代之

  1.  小贴士

  2.  击倒对手

  3.  上司共处

词语概念

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基本解释

同事同事
[Work alongside;Work in the same place;Work together]相与共事;执掌同一事物
同事者曰。——清·方苞《狱中杂记》
过去我们同事多年
[Colleague;Fellow worker] 共事的人。后指在同一单位工作的人
老同事 [1] 

引证解释

  1. 谓行事相同。
    《书·太甲下》:“与治同道,罔不兴;与乱同事,罔不亡。”孔颖达疏:“揔言治国,则称道,单指所行,则言事。”
    《韩非子·孤愤》:“与死人同病者,不可生也;与亡国同事者,不可存也。”
  2. 相与共事;执掌同一事务。
    《谷梁传·襄公十九年》:“与人同事,或执其君,或取其地。”
    宋·吴曾《能改斋漫录·辨误一》:“﹝谢安﹞其后遂为桓温司马,竟受简文顾命,与王坦之同事。”
    明·方孝孺《送伴读朱君之庆府序》:“与贤者同志则光荣,与愚者同事则污辱。”
    清·李渔《慎鸾交·目许》:“这两位敝友,一位姓 张 ,一位姓 李 ,都是与小弟同事的。”
    朱自清《怀魏握青君》:“三年前,我北来作教,恰好与他同事。”
  3. 共事的人。后指在同一单位工作的人。
    《北齐书·陈元康传》:“先是,世宗 杖之数十,吴人性躁,又恃旧恩,遂大忿恚,与其同事阿改谋害世宗 。”
    唐·张籍《寄孙冲主簿》诗:“马从同事借,妻怕罢官贫。”
    明·冯梦龙 《东周列国志》:“赖吾君洪福,屠岸夷已被吾等伺候于城外拿下,搜出其书。同事共是十人。”
    清·沈复《浮生六记·坎坷记愁》:“有同事俞孚亭者,挈眷居焉。”
    鲁迅《彷徨·在酒楼上》:“那上来的分明是我的旧同窗,也是做教员时代的旧同事。”
  4. 相同的事物。
    三国·魏·嵇康《声无哀乐论》:“五方殊俗,同事异号。” [1] 

其它含义

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经常听到有人抱怨同事关系处得不好,不是过于亲密就是过于生疏。其实和同事相处是一门学问,学好了走遍天下都不怕,没学好,你只能吹胡子干瞪眼了。
小叶是一名刚走上工作岗位的大学生,平时工作很努力,和上司的关系不错。接上级通知,将在表现突出成绩优秀者中选拨一批年轻干部出来。小叶满以为自己会当选,甚至做好了请客的准备。谁知,任命书一下来,小叶便泄了气,怎么会是比自己差的多的小李?
经过多方打听,小叶才明白真相,领导来调查的时候,居然没有一位同事为小叶说好话。

同事身份

《现代汉语词典》里解释“同事”为同一单位的人。正如一个人可以担任父亲和儿子二种角色一样,同事也可以有多种身分。以下几种比较常见错位关系,全都是职场生活中的大忌。
A.父母
曾小姐出生在一个环境优越的家庭,基本上不干家务活。毕业后分配到外地,什么事情都要自己打理,常常是力不从心。幸好比她大好几十岁的女同事,对她百般照顾。曾小姐感激之余,总会对她说些自己的隐私。没有多久,她们为一件小事吵架了,女同事一时口快,把曾小姐的秘密全部说了出来。曾小姐又气又恼,她说:“我还当她为自己的亲妈呢,她怎么能这样?”
其实曾小姐错了。同事不能取代父母,父母的爱是无私的永恒的。同事对你所做的一切,全是因为个人好恶所致,可能今天这样,明天那样,你永远也不能苛求他们保持一致。
B.老师
李先生是一个勤奋好学的人,一遇到不懂的问题,不管上班还是下班,都要拉着同事不放,非要搞明白不可。同事小赵刚哄完孩子睡觉,李先生便闯进家门,大声嚷嚷半天,等他满意而去,孩子早就哇哇大哭了。小赵的爱人赌气,将李先生列入十大不欢迎客人名单。
爱学习是好事情,但也得有度。同事和老师不同,他们也会打勾打叉,但不会每次都指明理由。
C.佣人
阿强刚被提了个办公室主任,心情格外高兴。新上任的头一个月,有事没事爱指使同事玩玩,惟恐别人不知道他已经是个“官”了。时间一长,原来情同手足的兄弟对他相当冷淡,干起活来也是敷衍了事。
如果你想做“主子”,请记住:谁也不想被人当“奴才”使唤。
那么,同事是朋友吗?邱吉尔说得好:职场中,没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永恒的利益。同事可以是朋友,用战友来形容同事关系更为贴切。朋友之间可以不计较你上班迟到下班早退,而战友则不能,任何一个微小的错误,都有致命的可能。

职场相处原则

在职场中如何与同事相处是一个门学问,俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,在工作中,如果离开了同事的支持,就像鱼儿离开了水,能力再强也无处发挥。美国职场人际专家指出了职场五大雷区,帮你如何与同事相处,下面问渠心理网在这里分享一下,教你躲开职场的“5大雷区”。
  1. 大声嚷
    如果在职场中想得到他人的尊重,办公室礼仪是非常重要的。在工作时,谁都喜欢有一个安静的环境,来处理我们的工作,如果身边的同事喜欢吵吵嚷嚷影响你的工作,那么你肯定会很不喜欢,认为他的素质太差,同时也会觉得他不够沉稳,不会跟他走得太近!
  2. 牢骚多
    我们可能会碰到一些这样的同事,他们在工作中,总是喜欢挑剔抱怨,看什么都不顺眼。最要命的在于,你还要跟他一起合作,才能完成这个工作,这对你来说,不得不说是一种无法忍受的折磨。这样的同事,在我们的眼中,他们就是一个是非多多的问题同事,他们的工作能力很是值得怀疑。
  3. 不合群
    职场也是一个小群体,在这个群体中,我们不能说非常的亲密,但是也存在着人际关系,如果你不合群,那就是职场人际关系的硬伤。不和大家在一起,又怎么谈得上互相了解关心呢?不了解对方,如何与对方更好的展开工作?其实,和同事们打成一片并不难,一起吃吃饭、聊聊天,都可以接近彼此之间的距离。
  4. 拍马屁
    拍领导的马屁,无疑是得到领导喜欢的一条捷径。可在同事们眼里,这样的行为通常只会留下爱慕虚荣、不择手段的不良印象。“马屁”有风险,还是做头勤勤恳恳的老黄牛,用事实说话,才能赢来真正的赏识。也会赢得同事与老板的尊重。
  5. 不爱整洁
    办公室是一个公共的环境,一个良好的环境可以影响着大家的心情和工作效率,如果你的同事办公区乱糟糟的,虽然你可能嘴上不会说什么,但是你对他的办事能力与工作效率都会表示怀疑。

相处方法

1.赞美的价值
你的同事清早从床上爬起来,没来得及洗脸化妆,孩子就吵着要上学。刚送进教室,孩子的课本又忘了拿。从学校里出来,赶不上班车,误了点。最惨的是,轮到老总亲自打考勤,她的心情十分糟糕。这个时候,你来到她的身边,告诉她你从来没有见过这么好看的裙子,她买东西真有眼光。你知道她会如何吗?她会觉得这个世界上只有你才是知音。 [2] 
从经济学上说一句赞美的成本是相当低微的,但是从心理学上说,赞美可以创造出无限的价值来。
2.自我表现别过分
你的同事喜欢埋头苦干,不习惯与人应酬,陪客户喝酒谈生意的事全交给了你处理。你的酒量又刚好不错,还可以讲几个客户喜欢的荤段子,客户对你颇有好感。一次,喝酒过度,你向客户吹嘘这份计划书你也能做得出来的,客户当场表示要以高薪来聘请你。消息传到公司,你的同事马上与你反目成仇,老板也准备就此事和你“好好”谈谈。
适当的时间,适当的地点,勇于自我表现可以提升同事对你的好感度。反之,则会给自己增添一些不必要的麻烦。 [2] 
3.敢于承认错误
你的同事和你合作一份工作,起初事情向你们希望的方向发展,后来由于意外的出现,工作没能顺利完成,反而给公司造成了一定损失。错误的责任你们双方都有份,可他选择了沉默。你主动向老板说明情况,并再三强调因为自己的错误导致了他人的错误。事后,老板不但没有怪罪你,相反因为你知错认错不推脱责任还表扬了你。同事也因此对你格外感激,主动为你分忧解难。
谁也不是完人,工作难免失误,发生了,坦白承认吧,同事不会因此而看不起你。
4.相互帮助共进退
你的同事是你工作上的朋友、也是你生活上的朋友,建立与同事亲密的友谊关系,需要从我们的生活点滴做起。所谓有福同享,有难同当。就需要我们与同事在工作上共同协助,完成工作上的任务,克服工作上的难题。在生活上可以一起面对感情上、生活上的问题。有时候,很深厚的友谊都是从同事开始培养的,所以,有时候和同事建立一种兄弟关系、姐妹关系,会对大家有很大帮助的。而且领导也喜欢看到的员工间团结合作,这样的团队才更加具有战斗力。

以友代之

同事与朋友是完全不同的,同事只是一起工作的人,而朋友是与你以情相交之人,同事之间并没有太深厚的感情基础,跟朋友相比起来,关系还很浅薄,因为很多人对同事都怀有类似的防范心理,不敢敞开心扉深交,工作中也存在利益关系,当利益和友情产生冲突时,坚持利益则破坏了友情,坚持友情又会损害利益。
然而,据英国最新调查显示,有1/3的受访者表示,他们通过工作关系而结交到了自己的绝大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?实际上,回答是肯定的。
我们大部分的时间是在单位度过的,与同事相处的时间甚至超过了家人。如果在办公室有几个至交好友,不仅能满足倾诉、陪伴和抚慰的需要,还会增强个人对集体的归属感,减轻压力。同事是不妨变为朋友的,甚至有必要在同事中经营出可靠的友情。 [2] 
那么,如何把同事变成朋友呢?下面问渠心理网教大家几个方法,不防试一试:
1.慧眼识人
学会经营自己的友情,多花些时间观察对方的品德如何,为人处事如何,觉得可信之后再交心。人与人之间有个看不到的“情感账户”,我们帮助、关心、肯定、赞美别人,即是在往账户里存“钱”。若是想把同事转变为朋友,要用心经营,学会主动付出,用真诚打开彼此的心。
2.转化冲突
在我们的工作中有矛盾是难免的,要学会体谅。批评、漠视、嘲笑不仅对当事双方没有丝毫益处,还会让苦心经营的“情感账户”面临“浩劫”。遇到冲突时,要理智地控制情绪,等到心平气和时,再去解决问题。化解矛盾的过程,也是让对方认清彼此的契机。不妨借此展示自己最真诚的一面,让友情成为工作的润滑剂。
3.真诚
和同事做朋友要做到真诚,可以倾听、支持和鼓励,不要过多地打探对方的隐私,更不可以宣扬。工作中,要带着一颗友善的心,谁都渴望别人的善意,知恩图报的种子埋藏在每个人的心中。只要用心浇灌,你的真心一定能传递出去,并获得同事的信任和友情。

小贴士

  • 多给同事发言的机会,避免自己唱独角戏。
  • 同事之中,酒肉之交不是朋友,患难之交才是朋友。
  • 从来没有什么免费的午餐,如果同事请你白吃白喝,必有事相求。
  • 言不及义的话不要说,也许你一句不负责任的话,会给同事带来麻烦。
  • 与同事争执时,注意有理不在声高,最好用事实来证明自己,而不是语言。
  • 理解他人等于帮助自己。
  • 微笑面对生活,微笑面对工作,微笑面对每一个同事。
  • 偶尔送些小礼物给需要它的同事。
  • 耳朵比嘴巴更招人喜欢,学会倾听同事的烦恼吧。

击倒对手

良好的同事关系绝对不是一团和气,必要的时候你的对手会想尽千方百计来打败你,取得更多更好的发展机会。所以,掌握一些取胜秘笈十分必需。 [2] 
同事是不是又取笑你了?记住:小不忍则乱大谋。一些非原则的问题,可以礼让三分,让时间和事实来证明自己。大家都在一个单位工作,低头不见抬头见,少结些冤家为好。为一点点小事吵得面红耳赤,不值得。
同事是不是又陷害你了?记住:永远不要放弃自己的尊严。涉及到原则性的问题,你得学会技巧性的反击,以其人之道,还治其人之身。如果你的上司不明真相,可以与群众多多沟通,用舆论的力量来击倒对手。

上司共处

别左顾右盼了,此人肯定不会和你坐同一张办公桌,他就是你的上司,掌握你一半命运的人。所有的上司都希望下属能力非凡,而又忠贞不渝。与上司巧妙周旋,让他意识到你的存在对自己毫无威胁,而又必不可少是一门学问。 [2] 
你的上司其实很孤独,有什么心里话不便于对下级讲述。你要学会察言观色,推测他心中的秘密。装做漫不经心说出的小故事,会解开他困扰多年的心结,也会增加他对你的好感度。你的上司做出了成绩,又不便自己向外人称道,你可以在他不在场时,大力地吹嘘一番,自然有几个上司的心腹会把你的话泄露给他。
上司也是人,有着七情六欲,投其所好固然可以得偿所愿,也要注意不可阿谀奉承违法乱纪。

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