为进一步加强国有林场管护队伍建设，提升森林资源管护水平，决定面向社会招聘森林资源管护辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位：大姚县国有林场森林资源管护辅助人员。
招聘人数：5名。
工作地点：大姚县国有林场三岔河分场、昙华山分场、湾碧分场场部。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规和各项规章制度，政治素质好，责任心强，热爱林草工作，具有较强的组织纪律观念，能够严格保守工作秘密，服从分配，恪守职业道德。
（二）身体健康，五官端正，口齿清晰，语音标准，具备正常履行职责的身体条件。
（三）全日制教育中专及以上学历，能够熟练操作计算机及使用办公软件，有林草行业工作或行政管理工作经验者优先。
（四）年龄在35周岁以下(1987年12月以后出生)，性别不限，具有大姚户籍的公民。
三、招聘程序
（一）公告发布：2022年12月15日发布招聘公告。
（二）报名时间和方式：本次招聘报名时间自公告发布之日起至12月25日24︰00结束（以接收邮件时间计算）。本次招聘采取网上报名方式进行，报名时需提供本人二代身份证、户口本、学历证书扫描件，填写《大姚县国有林场森林资源管护辅助人员报名登记表》，并将扫描件和报名表发至报名邮箱：631679591@qq.com。联系电话：0878—6218579，15125730607（张老师）。
（三）资格审查、笔试及面试
1.资格审查，县国有林场办公室会同县林草局人事股，按照招聘条件对报名人员进行资格审查。符合招聘条件的，方能参加笔试。
2.笔试和面试：笔试主要测试政策、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要考察语言表达、综合分析、计划组织、人际关系处理等基本素养。根据笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试范围人员，成绩相同者一并进入，笔试、面试时间和地点另行通知。笔试、面试时报名人员须按规定时间到达指定地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。
3.确定招聘对象：根据综合成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检在指定的医院进行，标准参照《公务员录用体检标准（试行)》执行，体检费用由报名人员自行承担。
（四）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。
四、用工形式及薪酬待遇
（一）本次招聘人员用工形式采用劳务派遣的方式，经笔试面试体检合格后与劳务派遣公司统一签订用工合同，合同为一年一签。
（二）人员一经聘用，按照政策规定签订劳动合同，待遇为工资+绩效，其中工资待遇3840元／月（含单位和个人缴纳的社会保险及劳务派遣管理费），绩效根据考评办法按月发放。单位提供宿舍，就餐及其他生活用品自理，差旅费按有关规定报销，工作时间和休息休假按有关规定执行。
（三）本次招聘实行试用期及考核制度，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、有关要求
（一）应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报名信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）招聘过程中，应聘人员应严格落实疫情防控相关要求，随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
（三）招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定，对徇私舞弊的工作人员进行严肃处理。招聘工作接受社会、群众和纪检监察组的监督，监督举报电话：13987807759。未尽事宜由大姚县国有林场负责解释。
附件：大姚县国有林场森林资源管护辅助人员报名登记表
滇公网安备53010202000439号
