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2022年文山州第一幼儿园后勤人员招聘公告

来源:云南社会化考试测评网 时间:2022-08-16 中聘网_招聘网_人才网 浏览量:

昆明玄同人力资源服务有限责任公司

关于公开招聘文山州第一幼儿园后勤人员公告

为保障文山建投集团第一幼儿园后勤保障工作,服务幼儿园,现面向社会公开招聘,具体事宜公告如下:

一、用工单位简介:

文山建投集团第一幼儿园是一所公办性质幼儿园,是国有企业文山州建设投资集团有限公司投资举办的自收自支的非营利性公办幼儿园。文山州建投一幼采取与文山市第一幼儿园联合办学模式,按照“绿美校园建设、呵护幼儿成长、促进教育发展”的理念,对标省内一流幼儿园,创办设施一流、环境一流、管理一流、质量一流的一所优质的品牌幼儿园。

幼儿园位于城北片区壮乡苗岭聚锦园小区旁,规划占地面积26亩,校舍总建筑面积14924平方米,项目批复投资6710万元。寝室、室内活动室、厨房、盥洗室、音体室、特色活动室、教具室、医务室、隔离室等,区位优势明显,配套设施齐全。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘岗位及人数

此次招聘“劳务外包”后勤工作人员共16名,其中:水电维修工1人、秩序维护员(安保员)4人、保洁员3人、主厨师1人、副厨师1人、面点师1人、厨工5人。

水电维修工、保洁员、主厨师、副厨师、面点师、厨工与昆明玄同人力资源服务有限责任公司签订劳动合同,秩序维护员(安保员)与云南云盾保安服务有限公司文山分公司签订劳动合同。

四、工作地点

文山建投集团第一幼儿园

五、招聘条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,无犯罪记录。

2.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.服从公司的工作安排和调整。

(二)不具备招聘条件

1.因违规违纪被开除或辞退的人员、受到党纪、政务处分期限规定时限或处分尚未解除的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。

3.正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论人员和被依法列为失信联合惩戒对象人员。

4.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清,或立案审查尚未结案的。

5.国家法律法规规定不得报名的。

(三)各岗位具体条件

1、水电维修工1人;

(1)限男性、18-48周岁、中专及以上学历、水电等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件;

(2)具有2年以上类似工作经验,具有电工证;

(3)党员、退伍军人、有电工证及相关水电维修管理经验者优先聘用;

(4)具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力;供排水维修知识,熟知安全规范和操作规范 ;

(5)无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好;

(6)吃苦耐劳,服从管理,具有良好的身体素质和职业操守。

2、秩序维护员(保卫员)4人;

(1)限男性,身高1.6米以上、30-50周岁、初中及以上学历;

(2)党员、退伍军人、体育专业、有相关工作经验者优先聘用;

(3)持消防设施操作员证者优先聘用,工资待遇从优;

(4)无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好;

(5)服务意识好,责任心强,有团队协作意识;

(6)吃苦耐劳,服从管理,有良好的身体素质和职业操守,有处理突发事件的能力。

3、保洁员3人

(1)限女性,30-50周岁、初中及以上学历;

(2)无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好;

(3)2年以上工作经验,有幼儿园工作经验者优先聘用;

(4)细心、耐心、有亲和力,具备责任心及团队意识;

(5)服从幼儿园的工作安排,具备卫生消毒及日常清洁护理的常识和技能。

(6)身体健康、吃苦耐劳,服从公司安排,热情细心,讲卫生、爱干净。

4、主厨师1人;

(1)18-50周岁,限男性,初中及以上学历、同等条件下有厨师等级证或工作经验者优先;

(2)熟悉食堂操作流程且了解有关食品安全知识;

(3)无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好;

(4)身体健康、吃苦耐劳,服从公司安排,热情细心,讲卫生、爱干净。

5、副厨师1人

(1)18-50周岁,初中及以上学历、同等条件下有厨师等级证或工作经验者优先;

(2)熟悉食堂操作流程且了解有关食品安全知识;

(3)无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好;

(4)身体健康、吃苦耐劳,服从公司安排,热情细心,讲卫生、爱干净。

6、面点师1人;

(1)18-50周岁,初中及以上学历、同等条件下有厨师等级证或工作经验者优先;

(2)熟悉食堂操作流程且了解有关食品安全知识;

(3)无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好;

(4)身体健康、吃苦耐劳,服从公司安排,热情细心,讲卫生、爱干净。

7、厨工5人

(1)18-50周岁,初中及以上学历、同等条件下有厨师等级证或工作经验者优先;

(2)熟悉食堂操作流程且了解有关食品安全知识;

(3)无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好;

(4)身体健康、吃苦耐劳,服从公司安排,热情细心,讲卫生、爱干净。

四、薪酬待遇及福利

(一)水电维修工

1、试用期为1个月,试用期发放工资的80%,缴纳工伤险、缴纳意外伤害险;

2、工资结构=固定工资 浮动薪酬,工资约为3500-5500元/月,寒暑假工资不低于文山市最低工资标准。

(二)秩序维护员(安保员)

1、试用期为1个月,试用期发放工资的80%,缴纳工伤险、缴纳意外伤害险;

2、工资结构=固定工资 浮动薪酬,工资约为2500-4800元/月。

(三)保洁员

1、试用期为1个月,试用期发放工资的80%,缴纳工伤险、缴纳意外伤害险;

2、工资结构=固定工资 浮动薪酬,工资约为2200-3500元/月。寒暑假工资不低于文山市最低工资标准。

(四)主厨师

1、试用期为1个月,试用期发放工资的80%,缴纳工伤险、缴纳意外伤害险;

2、工资结构=固定工资 浮动薪酬,工资约为3800-4500元/月。寒暑假工资不低于文山市最低工资标准。

(五)副厨师

1、试用期为1个月,试用期发放工资的80%,缴纳工伤险、缴纳意外伤害险;

2、工资结构=固定工资 浮动薪酬,工资约为3000-4000元/月。寒暑假工资不低于文山市最低工资标准。

(六)面点师

1、试用期为1个月,试用期发放工资的80%,缴纳工伤险、缴纳意外伤害险;

2、工资结构=固定工资 浮动薪酬,工资约为2700-3900元/月。寒暑假工资不低于文山市最低工资标准。

(七)厨工

1、试用期为1个月,试用期发放工资的80%,缴纳工伤险、缴纳意外伤害险;

2、工资结构=固定工资 浮动薪酬,工资约为2500-3500元/月。寒暑假工资不低于文山市最低工资标准。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2022年8月15日至8日19日18:00分止。

2.报名时需提供的材料

(1)有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。

(2)毕业证书、学位证书、学历资格认证材料或院校毕业生就业推荐表。

(3)专业技术资格证书或职业资格技能等级证书。

(4)近期正面白底免冠一寸彩色照片2张。

(5)招聘单位要求提供的其他证明材料。

3.本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式进行。

(1)招聘信息在文山人才招聘网(http://www.wss12333.cn/)发布。云南社会化考试测评网( http://www.ynpta.net/)

(2)网络报名:联系方式:聂老师,联系电话:17687033262,扫描下方二维码填写报名信息,并将填写的《招聘报名表》 身份证 资质证书扫描件做为附件一同上传。

(3)现场报名:应聘者按要求填写《招聘报名表》,持纸质版身份证、毕业证、资格证书复印件,以及电子版《招聘报名表》 身份证 资质证书扫描件到文山畅林苑西门一楼报名,联系方式:邹老师,联系电话:13908769196。

(4)每人限报一个岗位,承诺应聘人员资料将严格保密,仅用于招聘使用,恕不退还。

(二)资格审查

1.资格初审

报名结束后,根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料,按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审。如报名者条件均不能达到岗位要求,公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。

2.资格复审

实操和面试前,对入围报考人员的报名材料相应原件进行复审。报考人员须携带报名要求的各种材料原件,并在规定时间内到指定地点进行资格复审,资格复审时间和地点将另行通知。

如出现下列情况,取消报考人员面试资格:未按要求进行资格复查的;不能提供复审要求的原件,或材料不符合要求、不齐全、不清晰的;复审材料与报名提供材料信息不一致的;复审材料存在其他不符合岗位要求的。

(三)实操和面试

此次招聘不受开考比例限制,实操和面试时间根据资格预审及相关工作情况确定,公司将通过电话、邮件等方式通知通过审核的人员,未通过审核的应聘者恕不另行通知。

秩序维护员(保卫员)、保洁员采取面试,面试分为100分,按四舍五入保留2位小数点计分,面试分低于60分人员不予录取。

水电维修工、主厨师、副厨师、面点师、厨工采取实操和面试,综合成绩为实操分 面试分,各占总分50%,即综合成绩=实操×50% 面试×50%,按四舍五入保留2位小数点计分,综合成绩低于60分人员不予录取。

(四)考察

对通过面试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况进行调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合录用条件的,取消其录用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,作为拟录用人员推荐。

(五)体检

拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由体检人员自行承担。按照行业要求办理健康证,办理费用自行承担。体检不合格者、健康不合格者,不予聘用。

(六)公示

通过考察的人员将在文山人才招聘网、昆明市就业促进会招聘公众号上进行公示,公示期为3个工作日。因缺检、体检不合格等原因出现缺额的,按规定在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,综合成绩低于60分人员不予递补。

(七)录用

公示期满无异议并体检合格后,正式录用,试用期为1个月,试用期按照《公司薪酬管理制度(试行)》发放对应岗位薪酬制度的80%。试用期满后,考核不合格者不予聘用。

六、其他说明及要求

(一)招聘详情、进度查询等有关事项将采取单一联系的方式通知报名人。报名人须确保通讯畅通,若因报名人原因无法联系、或从其他渠道获取错误信息造成报考失误的,后果自行承担。

(二)如不按规定参加实操、面试、体检及确定录用后一周内未报道办理有关手续的,视为自动弃权。

(三)报名人需根据报考要求如实填写各项信息,因信息、证明材料有误或不完整造成的后果,由报名人承担;对违反相关纪律,弄虚作假报名参加招聘的人员,一经查实,取消其考聘资格。

(四)昆明玄同人力资源服务有限责任公司有权根据岗位需要及报名情况等,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(五)本次公开招聘工作主动接受社会各界的监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程中,报名人合法权益被侵害的,请向昆明玄同人力资源服务有限责任公司反映申诉,公司对查实的违规违纪行为将从严处理。举报电话:17687033262。

(六)招聘组织实施过程按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施,报名人员须理解、支持和配合。

附件:招聘报名表

昆明玄同人力资源服务有限责任公司

云南云盾保安服务有限公司文山分公司

2022年8月15日

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